Pirámide Responsable
En este blog se quiere transmitir
un nuevo conocimiento sobre la pirámide de Responsabilidad basándonos en uno de
los diseños de Maslow el cual esta relacionado a las necesidades humanas.
La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra "Una teoría sobre la motivación humana" del año 1943.
Maslow en su teoría formula una
jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las
necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos
desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide)”.
Tomando como ejemplo la pirámide de Maslow, hemos diseñado una Pirámide de Responsable en la que se
hace una analogía de esta pirámide y de las posibilidades que tienen las
empresas de ser socialmente responsables.
Primero
La base de la pirámide es lo que
Maslow denominó “Fisiológicas o básicas” como se puede
observar en el primer gráfico, esta referida atención de las necesidades
humanas más básicas. En nuestra pirámide la hemos llamado “donaciones”,
realizadas a través de la entrega de alimentos, dinero y materiales. Entregar sin esperar nada a cambio.
Segundo
En el segundo escalón situamos el voluntariado
corporativo, acciones voluntarias mediante recursos humanos. Correspondería con los pasos que Maslow
definió como de “seguridad y sociales”. Dar es una manera básica de pasar a la
acción social. Ser voluntario es la
entrega de tu tiempo en favor del bien común. Ya sean necesidades humanas o
medioambientales.Dar sin recibir.
Tercero
El tercer escalón de la pirámide social
pertenece al de los Eventos Responsables. A este paso Maslow lo llamó de
“autoestima” (reconocimiento, confianza, respeto y éxito).
En el encontramos una correspondencia entre
el dar y el recibir por ambas partes, tanto empresarial, como social.
Cuarto
Son los
eventos corporativos con impacto social. Conseguir objetivos empresariales a
través del apoyo a fines sociales. Jugar al ganar/ganar para ambas realidades.
Correspondencia entre empresa y entidades sociales.
En lo más alto de nuestra Pirámide Responsable
situamos a:
Quinto
Los Proyectos Responsables. Maslow denominó a este escalón superior
de “autorealizacion” (resolución del problemas, aceptación de hechos,
creatividad, moralidad, falta de prejuicios y espontaneidad). Es un compromiso
donde se trabaja en el tiempo tanto los objetivos empresariales como los fines
sociales, vinculando los resultados a la consecución de ambos logros. Compromiso en la consecución de resultados
sociales y empresariales.
http://helpingbydoing.org/la-piramide-responsable/
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